I v roce 2024 jsme se rozhodli podpořit organizaci Krabice od bot
Vánoce jsou za námi a v MultiSportu jsme hrdí na to, že i v roce 2024 jsme se rozhodli podpořit organizaci sbírky Krabice od bot, která o Vánocích rozdává radost už 15 let.🎁…
Chcete nahlédnout do zákulisí MultiSportu? Postupně budeme přidávat příběhy nováčků z různých týmů – zjistíte, jak vypadaly jejich první dny, co je překvapilo a na co se nejvíce těšili. Každý článek přináší autentický pohled na práci u nás a ukazuje, co znamená být součástí MultiSportu. Tentokrát se podíváme na Jaromíra Neuvirta, který u nás zastává pozici interního trenéra.
„Mít MultiSport kartu je super. Ale pracovat v MultiSportu je nejvíc!“
Přesně tato věta na mě vyskočila, když jsem se podíval na stránky MultiSportu, když jsem se chystal na výběrové řízení a chtěl se o firmě něco dozvědět. V té době jsem si říkal, že to je hezké PR, ale že skutečnost bývá přece jenom často jiná.
Zajímá vás, jestli je to platí? Odpověď získáte v následujících řádcích. 😉
Po sedmi letech u předchozího zaměstnavatele jsem se změny samozřejmě bál – najednou jsem musel vystoupit ze zajetých kolejí a začínat (téměř) od nuly. Ale protože představa pracovat v MultiSportu mě lákala, jelikož sport mě provází už od dětství, řekl jsem si, že jdu do toho.
První den v nové práci se neobešel bez nervozity a ranní bolesti břicha, ale když se otevřely dveře výtahu, usmívají se na vás kolegyně na recepci a slyšíte „Vítáme tě v MultiSportu!“, hned se cítíte lépe. Ve firmě si všichni tykáme.
Vstoupím do místnosti, kde už sedí další nováčci a všichni se usmívají. Začneme se bavit, jako bychom se znali už dlouho. Už jste někdy zažili, že jdete první den v nové práci po chodbě a CEO vám říká „Ahoj, vítám tě tady“?Já už ano. Přesně tohle totiž uslyšíte od našeho CEO Míry Recha. Milí kolegové, milý šéf. První den nezačal vůbec špatně! 😊
První týden nás čekalo seznámení s různými odděleními, abychom si udělali představu, jak jako firma fungujeme, kam směřujeme, kdo co dělá a v čem nám mohou být různá oddělení nápomocna. Když jsem viděl, že nás čeká také dvouhodinové setkání se CEO, myslel jsem si, že to je chyba. Byl jsem zvyklý, že hlavy společností si většinou vyhradí sotva pár minut, aby se s nováčky představili. Přidanou hodnotou bylo to, že nás nejen seznámil s tím, kam jako společnost chceme směrovat, ale doslova nadchnul pro to být toho součástí.
Během prvních dní za námi neustále chodily kolegyně z HR s dotazy, jestli je vše v pořádku, a zda potřebujeme s něčím pomoci. Dělaly vše pro to, abychom se cítili hned od začátku dobře a adaptace proběhla co nejlépe. Přece jen, ztotožnění se s firemní kulturou je, aspoň pro mě, velmi důležité a pro MultiSport, jako zaměstnavatele, taky.
Když něco nevím, tak se prostě zeptám. A že těch dotazů ze začátku nebylo zrovna málo. Přesto jsem vždy dostal odpověď a každý mi ochotně poradil. Díky za to vám všem.
Spousta lidí, když jsem jim řekl, že pracuji jako trenér v MultiSportu, si představila, že dělám trenéra ve fitku nebo podobném zařízení. Když se na mě podíváte, tak zjistíte, že to přece nemohl nikdo říct, protože jako fitness boy rozhodně nevypadám. Taky jsem se divil, ale zalichotilo mi to. Co je teda náplní práce interního trenéra? Spoustu času strávím v mé pojízdné kanceláři (čti autě) cestou na schůzky s obchodníky, ať už to jsou nováčci, nebo zkušení mazáci. Dále připravuji a plánuji školení, zaškoluji nové obchodníky, připravuji studijní materiály, manuály a nedílnou součástí mojí práce jsou také meetingy a porady.
Jasně, je to občas frmol, ale kde není. Jsem nesmírně rád a děkuji, že jsem tuto příležitost dostal a že jsem se mohl stát součástí MultiSportu.
Protože mít MultiSport kartu je super, ale pracovat v MultiSportu je nejvíc. 😊
Jaromír Neuvirt, Internal Trainer
Další tipy na čtení
Pevný dům z karet – stručná historie MultiSportu
Společnost MultiSport Benefit s.r.o. je dnes zavedenou značkou, oblíbeným poskytovatelem firemních benefitů a stabilním prostředím pro zaměstnance napříč obory. Tím se ale nestala ze dne na den.…
Rozvoj zaměstnanců je prioritou číslo jedna
Kontinuální vzdělávání a nadstandardní prostor pro talenty. To je jeden z pilířů firemní strategie v kontextu práce se zaměstnanci. Doba nám klade spoustu výzev a je nám jasné,…
MultiSport Benefit s.r.o. mění obsazení ve svém vedení. Prioritou budou produktové inovace a strategické změny v komunikaci.
Společnost MultiSport Benefit po více než 10 letech změnila svého generálního ředitele v České republice. Nově tak na místo CEO nastupuje Miroslav Rech, zkušený obchodník s mnohaletou praxí z…