Mezi Čechy ubývá sportovců. Třetina jako překážku vnímá finanční náročnost
V české populaci výrazně klesl počet sportovců. Meziročně klesl o třetinu a vrátil se na úroveň covidového roku 2021. Přes třetinu Čechů necvičí dokonce ani jednou za měsíc…
Z našich průzkumů už víme, že karta MultiSport představuje pro spoustu lidí motivaci ke zdravému pohybu. Oproti běžné populaci se „MultiSporťáci“ hýbají o dost více. Důvodem je nejen lepší finanční dostupnost, ale také široká možnost výběru, kam za aktivitou zajít. Není to ale jediná oblast, na kterou má naše karta vliv. Naše výzkumy totiž dlouhodobě ukazují, že hraje výraznou roli při náboru nových zaměstnanců v našich klientských společnostech.
Za poslední roky už jsme všichni asi zaznamenali, že nezaměstnanost v České republice dosahuje velmi nízkých čísel, dokonce téměř nejnižších v celé Evropské unii. Pro zaměstnavatele to znamená výzvu v podobě soupeření o potenciální zaměstnance, kteří si tak mohou vybírat. Jedním ze způsobů, jak získat konkurenční výhodu, je dobrá nabídka pracovních benefitů, mezi které MultiSport karta beze sporu patří.
Konkurenceschopnost na trhu práce uvádí jako svůj hlavní důvod pro nabízení karty MultiSport jako pracovního benefitu téměř čtvrtina oslovených zaměstnavatelů. Uvědomují si totiž, že uchazeč vedle náplně práce, odměny a dostupnosti řeší také mimopracovní vyžití. A pokud je postaven před rozhodnutí mezi dvěma podobnými pracovními nabídkami, většinou si zvolí tu, kde bude moci dostat kartu. Tento faktor je ještě silnější, pokud nový zaměstnanec měl MultiSport kartu ve své předchozí práci a již zná její výhody.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Je podle vás nabídka benefitu karty MultiSport výhodou při náboru zaměstnanců?
N=404
Více než polovina našich oslovených klientů se rozhodla nabízet MultiSport kartu z důvodu motivace svých zaměstnanců. I z našeho průzkumu MultiSport Index totiž vyplývá, že zaměstnanci s dobře vyváženým pracovním a osobním životem, jsou spokojenější a pravděpodobněji nebudou v nejbližší době své pracovní místo opouštět.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Co bylo impulsem k nabídnuti karet MS zaměstnancům?
N=404, Jiné důvody N=89
Častým důvodem pro poskytování karty MultiSport je taky iniciativa od samotných zaměstnanců. Ať už se o kartě MultiSport dozvěděli v jiné společnosti, kde pracovali, nebo od svých známých, je to pro ně lákavý benefit, o který jim stojí za to žádat. Myslí totiž na svoje zdraví a díky rozsáhlé síti partnerských zařízení mohou vždy najít vhodné místo k pohybu v okolí svého domova nebo zaměstnání.
Všechny výše zmíněné důvody mají ale jeden společný jmenovatel
zdraví zaměstnanců
Uživatelé karty MultiSport pracují v různých společnostech. Někteří vykonávají sedavé zaměstnání v kanceláři, jiní tráví většinu dne na cestách, další mají naopak po těžkém dni na nohou radost, když si mohou na chvíli odpočinout. Každý má ale díky kartě MultiSport možnost vyrazit za zdravým pohybem, protáhnout se, užít si zábavu nebo si dopřát zasloužený relax. Navíc na stále rostoucí platformě My MultiSport mohou často dosáhnout na zajímavé slevy a odměny, s nimiž mohou svůj zdravý životní styl dál rozvíjet. Takhle už v Česku pomáháme přibližně čtvrt milionu zaměstnanců a neustále hledáme cesty, jak svůj produkt posouvat dál.
V české populaci výrazně klesl počet sportovců. Meziročně klesl o třetinu a vrátil se na úroveň covidového roku 2021. Přes třetinu Čechů necvičí dokonce ani jednou za měsíc…
Sportovní aktivita Čechů s rostoucím věkem klesá. Ve věkových skupinách 18-34 let se za sportovce považují více jak dvě třetiny, v generaci 55-64 let už pouze polovina. Se zvyšující se…
Češi sportují více než dříve. Vyplývá to z dat společnosti MultiSport Benefit, která analyzovala počty vstupů svých klientů v prvním čtvrtletí od roku 2018. V porovnání s…
Investice do sportovních aktivit muselo nějakým způsobem omezit 53 % Čechů a vyšší ceny sportovišť odrazují dvě třetiny z nich, ukázal průzkum MultiSport Index. Češi by ocenili vyšší příspěvek na…