S novým rokem přichází skvělá zpráva – od ledna 2025 se zvyšuje daňově uznatelný limit pro volnočasové firemní benefity na 23 278 Kč ročně, což je o 1 294 Kč více než v roce 2024. Tato změna otevírá nové příležitosti všem zaměstnavatelům, kteří chtějí podpořit pohodu a zdraví svých zaměstnanců. Mezi volnočasové benefity spadá i karta MultiSport, která se díky navýšení limitu může stát pro vaše zaměstnance ještě dostupnější.
O 1 294 Kč více na pohyb, koníčky i odpočinek pro vaše zaměstnance
Navýšení limitu o 1 294 Kč nabízí firmám více prostoru přispět zaměstnancům na volnočasové benefity – tedy i karty MultiSport. Pokud například svým zaměstnancům přispíváte na bázi spolufinancování, můžete jim měsíčně přidat až 100 Kč navíc. Tento krok ocení nejen stávající uživatelé, ale může také motivovat ty, kteří o kartě zatím třeba jen přemýšleli.
„Zvýšení limitu pro daňově uznatelné benefity vnímáme jako krok správným směrem, který podpoří zdraví a pohodu zaměstnanců v České republice. Přesto bych byl rád, kdyby karta MultiSport a další pohybové benefity byly zcela vyloučeny z konsolidačního balíčku. Benefity podporující aktivní život mají zcela prokazatelný pozitivní vliv na zdraví zaměstnanců i celou společnost, a jejich podpora by měla být prioritou našich zákonodárců,“
komentuje změnu Miroslav Rech, CEO společnosti MultiSport Benefit, s.r.o.
Ekonomický benefit pro zaměstnavatele, zdravější a spokojenější život pro zaměstnance
Karta MultiSport nabízí jeden z nejefektivnějších nástrojů, jak podpořit aktivní životní styl vašich zaměstnanců, neboť jim umožňuje denně navštívit jedno z více než 2 900 sportovních a relaxačních zařízení po celém Česku i Slovensku. Díky tomu se sport i aktivní odpočinek stávají dostupnější.
Uživatelé karty MultiSportu mohou využít širokou škálu aktivit, od fitness a jógy či skupinové lekce, přes plavání, raketové sporty až po saunování. Na mapě MultiSport se pravidelně objevují také nejrůznější sezónní aktivity, díky kterým si můžete naplánovat třeba aktivní rodinný výlet na hrad či zámek, na minigolf nebo třeba do Prachovských skal.
Podpora zdravého životního stylu se zaměstnavatelům navíc prokazatelně vrátí i ekonomicky. Aktivní zaměstnanci jsou podle statistik méně náchylní k dlouhodobým absencím a jejich vyšší produktivita přispívá k lepším výsledkům firmy. Dle studie Harvard Business Review jsou manažeři a zaměstnanci, kteří se věnují sportu, o 14 % produktivnější a vykazují vyšší spokojenost se životem i prací. Studie McKinsey & Company udává dokonce 25 %.
Jak začít?
Navýšení limitu od ledna 2025 je ideální příležitostí, jak ještě více vylepšit nabídku zaměstnaneckých benefitů, stát se pro nové potenciální zaměstnance atraktivnější a posílit budování firemní kultury.
Pokud máte k tématu daňového zvýhodnění volnočasových benefitů otázky, obraťte se na svou kontaktní osobu v MultiSportu nebo nám napište na info@multisport.cz.
Další tipy na čtení
Lipno, Želeč, Písek i Volyně. Máme pro vás 4 tipy na pohyb i odpočinek v jižních Čechách
Letošní podzim je vhodný pro aktivity venku i odpočinek v teple. A když náhodou počasí venkovním plánům nepřeje, můžete vyrazit za sportem i pod střechu. Tentokrát pro vás máme…
Nápad, který nezůstane v šuplíku. FTVS UK hledá projekty, které rozhýbou společnost
Jak dostat více pohybu do škol, měst i každodenního života? Jak pomocí sportu zlepšit zdraví, vzdělávání nebo život konkrétních skupin lidí? Fakulta tělesné výchovy a sportu Univerzity Karlovy…
MultiSport je generálním partnerem celospolečenské CSR kampaně Hýbejme se
V Česku startuje hnutí Hýbejme se, které si klade za cíl reagovat na nedostatek pohybu v české společnosti a inspirovat k aktivitě i dosud neaktivní…
Počasí stále přeje výletům s kartou MultiSport. Až se ochladí, zahřejte se ve wellness
Za oknem je stále ještě teplý podzim, ideální pro venkovní aktivity. Už víte, kam vyrazíte tento víkend?
Kartu MultiSport letos můžete nově využít i pro jízdu lanovkou, a to po celý…