Jaké jsou výhody MultiSport programu pro nás jako zaměstnavatele? - Multisport

Jaké jsou výhody MultiSport programu pro nás jako zaměstnavatele?

Samozřejmě můžete vidět čistě finanční důvody: jedná se o daňově neuznatelný náklad. Tedy z takto vynaložených prostředků sice odvedete 19 % daň z příjmu, ale na rozdíl od peněžní odměny (mzdy) z nich neodvádíte zákonné sociální a zdravotní pojištění. Na straně zaměstnance pak při obdržení MultiSport karty nedochází ani ke zdanění, ani k odvodům pojistného. Lze si tedy snadno spočítat, že za stejné prostředky vynaložené zaměstnavatelem dostane zaměstnanec v případě nepeněžních benefitů o 32 % vyšší reálnou hodnotu, než v případě mzdy. A naopak, aby zaměstnanec dostal stejnou reálnou hodnotu, představují nepeněžní benefity pro firmu oproti mzdě o 24 % nižší výdaj.